Feedback geben: Wie kritisiere ich richtig? Feedbackgespräch/Kritikgespräch. Frag Coach Wehrle, 13

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Feedback geben und richtig kritisieren – vielen Menschen graut davor. Wie kann man einen anderen kritisieren, ohne ihn zu verletzen? Wie kann man Kritik üben, während man gleichzeitig eine gute Beziehung erhält? Diese Herausforderung stellt sich in jeder Kommunikation, ganz besonders in beruflichen Kritikgesprächen bzw. Feedbackgesprächen.
In der Serie „Frag Coach Wehrle“ beantwortet Martin Wehrle, „Deutschlands bekanntester Karriereberater“, knifflige Fragen aus allen Bereichen des (Arbeits-)Lebens. Heute erklärt er, wie man Kollegen ein kritisches Feedback geben kann. Wenn Sie selbst Fragen an Martin Wehrle haben: Schreiben Sie Kommentare oder Mails über seine Homepage www.karriereberater-akademie.de

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Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“

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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: http://bit.ly/TeilnehmerEcho
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