Neu als Führungskraft: Die 5 besten Tipps. Mitarbeiterführung, Antrittsrede, Führungsstil // Wehrle

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Wer neu als Führungskraft anfängt, steht vor zahlreichen Fragen: Soll er eine Antrittsrede halten? Welchen Führungsstil, welche Führungstechniken bevorzugt er? Wie definiert er Mitarbeiterführung? Soll er einzelne Mitarbeitergespräche führen – oder besser als neuer Vorgesetzter bzw. Chef mit der ganzen Gruppe sprechen? Und wie kann es Führungskräften gelingen, die eigenen Mitarbeiter zu motivieren? Martin Wehrle, „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus), gibt Ihnen kompetente Antworten aus seiner langjährigen Praxis als Führungskraft und Coaching-Ausbilder.


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Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“

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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: http://bit.ly/TeilnehmerEcho
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Neu als Führungskraft – die 5 besten Tipps

1. Selbstreflexion: Wer sind Sie? Wie führen Sie?
2. Antrittsrede: Sagen Sie, wer Sie sind – und verbeugen Sie sich vor dem Bestehenden.
3. Einzelgespräch: Stellen Sie Fragen, hören Sie gut zu.
4. Geben Sie Aufgaben ins Team, statt Alleingänge zu starten.
5. Entscheiden Sie transparent.

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