Vorstellungsgespräch: Perfekte Gehaltsverhandlung – 7 Tipps vom Profi Martin Wehrle

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Bewerben heißt auch: Gehalt verhandeln! Aber wie holen Sie das Maximum raus, welche heimlichen Spielregeln gelten? Gehaltscoach Martin Wehrle macht Sie fit mit sieben Tipps.
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Die Tipps im Überblick

1. Finden Sie Ihren Marktwert heraus!
2. Sprechen Sie über Ihr Jahresgehalt (statt Monatsgehalt)!
3. Nennen Sie Ihre Gehaltsvorstellung zuerst!
4. Fordern Sie mehr, als Sie haben wollen!
5. Definieren Sie Ihren Preis selbstbewusst!
6. Vereinbaren Sie eine Nachverhandlung am Ende der Probezeit!
7. Langen Sie als Bewerber zu, statt Gehaltswünsche aufzuschieben!


Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (so der „Focus“). Unter dem Dach seiner Karriereberater-Akademie gibt er seit 2007 seine Erfahrungen weiter: durch die erste systematische Ausbildung für Karriereberater /-coachs in Deutschland. Er liebt es, Menschen fortzubilden, weil er sie gern wachsen sieht, selbst beim Lehren lernt und beglückt ist über die Rückmeldungen seiner Teilnehmer/innen: http://www.karriereberater-akademie.de/teilnehmer_echo.htm
Zahlreiche andere Coaching-Ausbildungen orientieren sich an seinen Methoden und empfehlen seine in bis zu neun Auflagen erschienenen Standardwerke, unter anderem „Karriereberatung“ (2007), „Die 100 besten Coaching-Übungen“ (2010), „Die 500 besten Coaching-Fragen“ (2012) und „Die 50 kreativsten Coaching-Ideen“ (2014).
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